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==人事任用制度爭議== 2010年9月,[[民主進步黨]][[立法委員]][[陳亭妃]]針對南部、[[行政院中部聯合服務中心|中部]]、東部三個聯合服務中心的人事任用制度提出質疑,指出三個單位聘任人員平均年薪破新臺幣百萬元,顯然過高,是「酬庸的盲腸機關」,「沒有任何實質作用」、「只是政府拿來酬庸過氣政治人物,順便進行綁樁、分配行政資源的白手套罷了」,有淪為「黑官」之虞。<ref>[http://news.ltn.com.tw/news/politics/paper/427018 自由時報:政院中南東辦公室約聘人員 平均年薪百萬]</ref>對此,考試院官員表示,當時的制度規定執行長由行政院指派[[簡任]]第十三職等「或相當層級具行政經歷人選」兼任,等於「開後門條款」,易招致[[政治酬庸]]的批評。<ref>[http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?unid=266092 人間福報:政院服務中心執行長 試院疑黑官]</ref>
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